¿Buscas trabajo y te piden una prueba? ¡Espera, lee esto antes!

 

 México como país tiene muchas deficiencias en ámbitos laborales esa no es ninguna noticia pero hay algo que pasa particularmente en todo el rubro de mercadotecnia y en digital, las empresas como muchos saben tienen rotación constante de personal y bueno no hablemos de los salarios,los tratos,las nulas prestaciones etc. Pero hay algo nuevo al momento de reclutar personas, algo que me encontré y les comparto mi experiencia y mi conclusión. 

Durante la pandemia me encontraba buscando trabajo y como buen millenial me dispuse a buscar "chamba" en todos estos portales donde encuentras vacantes. Encontre uno que me llamó la atención y en el cual pensé que encajaba perfectamente. Después de una respuesta a mi mail en el cual afirmaban que mi perfil les había gustado "mucho" me mandaron una "prueba" la cual tenía que resolver en menos de 48 hrs y que además era un poco extensa; 3 temas centrales: copywriting (con 3 incisos) content (con dos) y una parte de preguntas (tres). Después de un verdadero esfuerzo por realizar todo lo que pedían y poder entregarlo en 48 hrs incluyendo el diseño,lo mande para no recibir ni un correo de confirmación sobre mi postulación, ser ignorado por más de 3 meses con la vacante y al final ir viendo en instagram un posteo muy parecido en el juego de palabras al que les había mandado en la supuesta "prueba". Básicamente me dio la ligera impresión que hicieron uso de una de mis ideas y pues la postearon; en fin esta historia es larga y creo que pertenece a otro blog. Obviamente nunca obtuve el trabajo

Después de esa pésima experiencia con la marca, al seguir buscando trabajo diferentes empresas y marcas seguían pidiendo "pruebas" lo cual detecté como un modus operandi en general de todos los supuestos "reclutadores". Al principio seguía entregando pruebas, vaya necesitaba los trabajos; sin embargo después de no haber conseguido ni uno en un tiempo considerable y haber entregado varias pruebas opte por negar las pruebas a las empresas y marcas que las pedían (error). Aunque les argumentaba bien el por qué me negaba, las empresas eran muy tajantes en que requerían la "prueba" que era parte del proceso de reclutamiento. Esto solo me cerró aún más las puertas pero era tal mi enojo que yo no estaba dispuesto a ceder. 

Al final necesitaba el trabajo agarraba chambitas aquí y allá pero nada de cajón y serio, me vi en la necesidad de encontrar una solución a mi situación lo cual no sé si sea la respuesta pero fue lo que me ayudó y creo que si esto le sirve a cualquier otra persona me doy por servido. 

Empecemos por: 

La empresas, marcas etc; todas se vieron afectadas por la pandemia y si lo piensas bien son un negocio. ¿A qué me refiero? bueno necesitan que su utilidad sea mayor que su gasto. En la mayoría de los casos no están dispuestas a invertir dinero en una vacante y ¿Por qué habrían de? Postear en grupos de Facebook es grátis,en sus perfiles tanto de FB como de IG también, en indeed, incluso linkedin te da grátis un posteo de una vacante. Ten en mente que la empresa no está gastando ni un solo peso más que el salario de quien recluta. La empresa busca ahorrar todo el dinero y recursos que pueda y conseguir al mejor prospecto que le ayude a generar mayores ingresos. ¿Hasta ahí vamos bien? 

¿Y eso que tiene que ver con las pruebas? Bueno, al momento que una empresa te pide una "prueba" está indirectamente pidiendo que inviertas dinero en ella sin que recibas a cambio una remuneración. Espera, nunca me han pedido dinero. No, no se trata de que te pidan dinero si no que todo lo que tu inviertes en la prueba es dinero, seguramente prendes tu compu y utilizas internet, eso ya son recursos que pagas. Y además el mayor recurso que se invierte que obviamente no les interesa en lo más mínimo (a las empresas) y que desgraciadamente la gente pasa por alto; es el tiempo. Ese tiempo es muy valioso y tiene un valor monetario (llegaremos a esto después) pero el tiempo que inviertes lo podrías invertir en cualquier otra cosa. Imagina alguien que ya tiene un trabajo y que está buscando una mejor oportunidad esa persona no tiene tiempo de hacer pruebas, o por ejemplo alguien freelance que tiene que entregar pedidos y además ese tiempo lo tiene que invertir en una empresa que puede o no le de la plaza, incluso aunque no tengas trabajo, ese tiempo lo puedes ocupar para capacitarte, mejorar tu book etc. Las empresas no son dueñas del tiempo de las personas y mucho menos si no te han contratado. Desgraciadamente a esto hemos llegado. 

La empresa al momento de pedirte una prueba te está pidiendo que hagas una inversión de recursos y tiempo que bien podrías aprovechar en buscar trabajo o incluso trabajar, todo con la ilusión de que puedas o no conseguir el trabajo. La empresa no solo te pide la prueba a tí que postulas, se lo pide a muchas otras personas, ellos no invierten nada. Todos los que postulan invierten y solo uno, si déjame lo repito uno consigue el trabajo, el resto sin importar sean 3, 40 ó 1000 trabajaron grátis, invirtieron y su inversión fue en vano.

 Consideremos que ha habido múltiples casos y denuncias de empresas que roban ideas por las supuestas pruebas que piden. ¿Por qué? pues por que reciben muchas de todos los que postularon y puede que dentro de todas esas, algunas ideas funcionen o sean aplicables. Las pruebas son escenarios ficticios del trabajo a desempeñar, básicamente estás trabajando sin que te paguen y estás resolviendo casos "ficticios" ¿A alguien le consta que sean ficticios? . En la prueba que yo otorgue me pidieron realizar el tema principal de una campaña para el mes "Pride" la cual hice y fue la que después vi posteada en IG (muy similar). Aparte de no tener la certeza de que las pruebas son ficticias o que la misma empresa no lo asegura, no hay un acuerdo legal en cuestión de lo que les estás otorgando. Me refiero a ¿quien protege las ideas que les das? No hay un contrato de confidencialidad o de derechos de autor, absolutamente nada. Las empresas solo buscan confirmar que puedes hacer el trabajo pero el que postula está totalmente en desventaja y la necesidad del prospecto es aprovechada por las empresas de una manera muy desleal. 

Oye pero necesito el trabajo. ¡Vende las pruebas! 

Después de un rato llegue a la conclusión que no podía darles una negativa a las pruebas por más asqueroso que sea su proceso de reclutamiento, si yo seguía diciendo que no era ponerme la soga al cuello, por lo cual llegue a la conclusión que si ellos me piden que invierta yo necesito un ROI (retorno de inversión) ¿Y cuál es la única forma de obtenerlo? Dinero. 

Si yo estoy invirtiendo y le pongo un precio a mi trabajo (prueba) es un punto en común en el que puedo conciliar con dicho proceso pero en el cual yo no pierdo. Existe una amplia responsabilidad por parte de quien postula. 

Necesitas un buen CV un buen book con pruebas de tu trabajo, si puedes incluir casos de estudio mejor necesitas tratar de corroborar todo lo que sabes hacer y que quien lo lea o vea salga con las menores dudas posibles. 

A esto hay que sumarle que en el momento que te pidan una prueba les comentes que el book está diseñado para mostrar tu trabajo, si te sientes cómodo puedes brindar la opción de tener una llamada y explicarlo brevemente para afianzar conceptos. Si la empresa insiste en la prueba debes mencionar que con gusto la puedes hacer pero que la prueba tiene un costo profesional (necesitas definir un costo para tu trabajo) y aquí es donde argumentas que tu inviertes recursos y tiempo para optar por una probabilidad y eso no es un negocio viable para tí ya que el hecho de entregar dicha prueba no te asegura el trabajo (básicamente les estás trabajando grátis) además al momento de vender dicha prueba estas cobrando por las ideas,que en dado caso de ser utilizadas por la empresa ya no es una práctica desleal por que se ha llegado a un acuerdo comercial, por lo cual ellos son libres de utilizarlas en la forma que quieran. (La mayoría cuando piden pruebas no tienen contratos y cuando se les cuestiona solo dicen que son una empresa responsable y que no harán mal uso de las ideas)

Esta fue la solución que yo llegue. No digo que sea la única solución pero puede que le ayude a alguien que se vea en la misma situación que yo. Si te sirve utilizalo a tu favor o utiliza lo que te sirva de todo lo escrito y mucha suerte en conseguir trabajo.